為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，特面向基層公開選調(diào)3名事業(yè)單位工作人員。
一、職位職數(shù)
遵義市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心管理崗工作人員1名、專業(yè)技術(shù)崗工作人員2名。
二、選調(diào)對象
遵義市所轄縣、鄉(xiāng)兩級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，市直差額撥款和自收自支事業(yè)單位工作人員。
三、選調(diào)條件
（一）全日制教育大學(xué)本科及以上文化程度，35周歲以下（1984年8月24日以后出生），年度考核均為稱職（合格）及以上等次，在現(xiàn)單位工作滿1年。
（二）家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系無重大歷史問題、犯罪記錄。
（三）具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）專業(yè)要求為學(xué)科門類，即該學(xué)科門類所包含的二級學(xué)科和一級學(xué)科均符合要求;報(bào)考人員較高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與職位要求不符的，可以較低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合職位條件報(bào)考。專業(yè)參考目錄見貴州省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄(http://rst.guizhou.gov.cn/ztzl/sydwgkzp_56031/201711/t20171118_24984621.html)。
（五）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
3.曾受到刑事處罰的；
4.曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
5.所任職務(wù)尚在任職試用期內(nèi)的；
6.省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）定向招錄培養(yǎng)人員未滿定向協(xié)議最低服務(wù)年限的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2020年8月25日（星期二）至8月26日（星期三），每天上午8:30至下午5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
遵義市工業(yè)和能源局人教科（遵義市新蒲新區(qū)建投大廈2號樓660室）。
（三）報(bào)名資料
本人身份證、學(xué)歷證書（均需原件及復(fù)印件1份）；本人近期免冠1寸彩色照片2張（含電子檔）；個(gè)人干部身份證明材料（公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等）復(fù)印件1分；近3年年度考核表復(fù)印件各1份；《遵義市工業(yè)和能源局2020年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》3份；委托他人報(bào)名的，須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間
2020年8月28日（星期五）上午8:30至下午5:30。
五、筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分。
（一）考試時(shí)間和內(nèi)容
2020年8月29日15：00。筆試成績按百分制計(jì)算。重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。
（二）考試地點(diǎn)
遵義市新蒲新區(qū)北師大附屬學(xué)校。
六、面試
根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選，面試人數(shù)按選調(diào)人數(shù)3：1確定（末位成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
（一）面試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低分?jǐn)?shù)線75分。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
七、考察
根據(jù)面試成績從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例3:1確定，筆試、面試成績均不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選依據(jù)。
（一）考察時(shí)間面試時(shí)間后確定
（二）內(nèi)容
考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方法，考察內(nèi)容主要包括對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，綜合考察其是否適合選調(diào)并作出考察結(jié)論。
八、會(huì)議研究確定擬選調(diào)人選
中共遵義市工業(yè)和能源局黨組會(huì)議聽取考察情況匯報(bào)，研究確定擬選調(diào)人選。
九、體檢
由市工業(yè)和能源局組織對擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，由中共遵義市工業(yè)和能源局黨組會(huì)議研究確定是否遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。
十、公示與調(diào)動(dòng)
經(jīng)考察政審及體檢合格的人員，經(jīng)中共遵義市工業(yè)和能源局黨組會(huì)議研究后確定為選調(diào)對象，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
公開選調(diào)工作在市紀(jì)委監(jiān)委第十紀(jì)檢監(jiān)察組和市人力資源社會(huì)保障局的監(jiān)督下進(jìn)行，參加公開選調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任造成考察失真失察的，公開選調(diào)計(jì)劃取消。考核工作人員涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
本次公開選調(diào)未盡事宜，由市工業(yè)能源局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：市工業(yè)能源局人事教育科；27613217
監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委第十紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系電話；27613123
市人力資源社會(huì)保障局監(jiān)督聯(lián)系電話；28662777
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一、選調(diào)計(jì)劃及職位
本次市直事業(yè)單位共計(jì)劃選調(diào)工作人員99名，詳細(xì)職位見《遵義市2019年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍
遵義市所轄縣及縣以下事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。
市屬逆向流動(dòng)范圍單位符合上述條件的也可參加選調(diào)。
（二）選調(diào)條件
1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
2．大專以上文化程度；
3．身體健康，40周歲及以下（1978年9月24日及以后出生），具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的（不含基層高級）放寬到45周歲（1973年9月24日及以后出生）；
4．具有3年及以上在縣及縣以下事業(yè)單位（正式干部）基層工作經(jīng)歷。市屬逆向流動(dòng)范圍單位工作經(jīng)歷可視作基層工作經(jīng)歷；
5．在現(xiàn)單位工作滿1年（以辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)）；
6．年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；
7．未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
8．符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件；
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1．尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）;
2．新調(diào)任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)任崗位上工作未滿3年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在同一崗位任職不滿3年，未報(bào)經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)的；
3．按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5．所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的；
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
涉及年限要求的均按截止2019年9月23日計(jì)算。
三、選調(diào)方式和程序
公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名、資格初審
1．報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2019年9月29日、9月30日、10月8日工作時(shí)間，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，報(bào)考者如需咨詢選調(diào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話與選調(diào)單位聯(lián)系。報(bào)名期間，各選調(diào)單位要安排專人值守咨詢電話，回答報(bào)考者咨詢，為報(bào)考者提供便利。
報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。
具體步驟為：報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《遵義市2019 年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》，電腦填寫后打?。┮皇饺?，經(jīng)所在單位及主管部門審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交到選調(diào)單位。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件；個(gè)人干部身份證明材料（如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等）復(fù)印件；近3年年度考核表復(fù)印件；選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。
2．資格初審。各選調(diào)單位在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見；對不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。
資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布各職位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，否則減少計(jì)劃或取消職位。
選調(diào)職位取消的，選調(diào)單位可報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后在符合職位條件的報(bào)名人員中確定考察對象開展考察，考察結(jié)果為優(yōu)秀的，可確定為擬選調(diào)人員，經(jīng)體檢合格、公示無異議后視同參加公開選調(diào)辦理調(diào)動(dòng)。
（二）考試
單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)大于30人的職位，須進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例10:1以內(nèi)（不得低于5:1）確定面試對象（具體比例由各選調(diào)單位在報(bào)名結(jié)束后、考試前在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布）。職位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。
考試在市人力資源社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下由各選調(diào)單位組織實(shí)施。各選調(diào)單位須擬定考試實(shí)施方案，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施，試題由選調(diào)單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織命制。
筆試重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。各選調(diào)單位要成立面試工作組，面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務(wù)小組組成?？脊傩〗M由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中本單位（本系統(tǒng)）考官人數(shù)不超過3人。
若選調(diào)單位有特殊需求的，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意也可采取其他面試形式或在面試環(huán)節(jié)加試職位專業(yè)知識測試，專業(yè)知識測試成績分值占面試成績的比例不得大于50%。
考試時(shí)間、地點(diǎn)由各選調(diào)單位確定并通知符合資格條件的報(bào)考人員，同時(shí)在遵義市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
考試應(yīng)在10月31日前完成。
考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，選調(diào)單位要將考試成績報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案，并以恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬷?dāng)事人。
（三）成績計(jì)算
筆試成績和面試成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）考察
考察工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。
考察人選在面試成績達(dá)到75分的面試人員中，根據(jù)面試成績從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例3:1以內(nèi)（不得低于2:1）確定（具體比例由各選調(diào)單位在報(bào)名結(jié)束后、考試前在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布），筆試、面試成績均不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選依據(jù)。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。
考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察對象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的真實(shí)情況。
（五）確定擬選調(diào)人員
選調(diào)單位綜合考察對象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由選調(diào)單位主管部門集體研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。
（六）體檢
擬選調(diào)人員需進(jìn)行體檢，體檢工作由選調(diào)單位主管部門組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、結(jié)合臨床，在縣級及以上綜合性醫(yī)院完成。
（七）公示及辦理調(diào)動(dòng)
各選調(diào)單位確定擬選調(diào)人員后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。
公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位是否從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由選調(diào)單位研究決定并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后進(jìn)行公示。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內(nèi)報(bào)送調(diào)動(dòng)所需材料。
四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
公開擇優(yōu)選調(diào)工作是上級機(jī)關(guān)單位面向基層選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑。是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導(dǎo)向、保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層密切聯(lián)系的重要舉措。各級干部調(diào)配部門及選調(diào)單位要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保工作順利進(jìn)行。要注意加強(qiáng)溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次公開選調(diào)未盡事宜，由市人力資源社會(huì)保障局商各選調(diào)單位確定。
咨詢電話：0851－28662777 遵義市人社局
監(jiān)督電話：0851－28981620? 遵義市紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢組
附件：
1．遵義市2019年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xlsx
2．遵義市2019年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.docx
遵義市人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月23日
]]>經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，原定于8月25日截止的網(wǎng)上交費(fèi)，延長至8月26日17：00截止，請大家抓緊時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)完成網(wǎng)上交費(fèi)。招聘考試簡章上公布的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、修改報(bào)名信息時(shí)間、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間不變。
由此給大家?guī)淼牟槐?，敬請諒解?/p>
遵義市人力資源和社會(huì)保障局